Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR бизнес-аналитик
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR бизнес-аналитика, который будет играть ключевую роль в анализе и оптимизации процессов управления персоналом в нашей компании. Ваша задача будет заключаться в сборе, анализе и интерпретации данных, связанных с человеческими ресурсами, для поддержки стратегических решений и повышения эффективности работы отдела кадров. Вы будете тесно сотрудничать с HR-менеджерами, руководителями подразделений и IT-специалистами для разработки и внедрения решений, которые помогут улучшить процессы найма, адаптации, обучения и удержания сотрудников. Ваша работа будет включать анализ текущих HR-процессов, выявление узких мест и предложений по их улучшению, а также подготовку отчетов и презентаций для руководства. Мы ожидаем от вас умение работать с большими объемами данных, знание современных инструментов бизнес-аналитики и понимание специфики HR-деятельности. Если вы обладаете аналитическим складом ума, внимательны к деталям и стремитесь к постоянному развитию, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Сбор и анализ данных по HR-процессам
- Разработка рекомендаций по оптимизации кадровых процедур
- Поддержка внедрения новых HR-систем и инструментов
- Подготовка отчетов и презентаций для руководства
- Взаимодействие с различными отделами для сбора информации
- Мониторинг эффективности HR-инициатив и программ
- Анализ рынка труда и конкурентоспособности компании
- Участие в разработке стратегий управления персоналом
- Обеспечение соответствия HR-процессов законодательству
- Обучение сотрудников использованию аналитических инструментов
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, экономики или IT
- Опыт работы на аналогичной позиции от 2 лет
- Знание методов бизнес-аналитики и статистики
- Уверенное владение Excel, Power BI, Tableau или аналогичными инструментами
- Понимание HR-процессов и законодательных требований
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Способность работать в команде и эффективно коммуницировать
- Умение структурировать информацию и готовить отчеты
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate
- Опыт работы с базами данных и SQL будет преимуществом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы с HR-аналитикой?
- Какие инструменты бизнес-аналитики вы используете?
- Как вы подходите к оптимизации HR-процессов?
- Расскажите о случае, когда ваши рекомендации улучшили работу отдела кадров.
- Как вы работаете с большими объемами данных?
- Какие метрики вы считаете ключевыми в HR?
- Как вы взаимодействуете с другими отделами?
- Какие сложности вы встречали в HR-анализе и как их преодолевали?
